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湖南师大附中2020年公开招聘公告
发布：系统管理员 来源：未知 日期：2020-05-26 人气：
湖南师范大学附属中学创立于1905年，是湖南省首批示范性普通高级中学，系省直属事业单位。学校教育教学质量一流，教改教研成果获省级以上奖励20项次，被省教育厅确认为“湖南省基础教育课程改革样板学校”，学生高考成绩一直名列湖南省前茅，学生参加体育、艺术竞赛和青少年科技创新活动成绩突出，参加国际中学生学科奥林匹克竞赛，获得国际金牌32枚、银牌10枚、亚洲金牌11枚，金牌总数和奖牌总数均居全国前列，被誉为“金牌摇篮”。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学校办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位12个；招聘计划14名，均为专业技术岗位（详见附件）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南师范大学附属中学校园网（//m.jinyunl.com）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2020年5月18日至5月30日。
2.报名方式
采取邮箱报名方式进行,不接受其他形式报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（压缩包文件名请注明为“2020公开招聘+应聘岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hnsdfzrs@126.com，并与用人单位电话确认是否收到邮件。报名材料如下：
①登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。
②本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证书、职称证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。
③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。
3.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年4月30日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单于2020年6月10日前在湖南师大附中网站公布。请通过资格审查人员于6月12日前在本人报名邮箱查收电子准考证，并与用人单位电话确认是否收到电子准考证。考试时间、地点详见准考证。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史专任教师以及数学、物理、化学、生物竞赛教练岗位：采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘岗位专业知识，总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试由学校指定内容，采取试教授课与专业提问相结合的方式，主要考察应聘者的专业知识和教育教学能力等，总分100分。
②应聘校医岗位：采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘岗位专业知识，总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试采取实际操作与专业提问相结合的方式进行，主要考察应聘者的动手能力、沟通能力和综合分析能力等，总分100分。
设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩现场公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不进行递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南师范大学、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议者，报经省人力资源和社会保障厅、省编办等上级部门审批通过后，直接办理聘用及人事编制手续，与单位签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88875099（湖南师大附中校办公室）
举报电话：0731-88645399（湖南师大附中纪检办公室）
附件：
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学校办公室，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位12个；招聘计划14名，均为专业技术岗位（详见附件）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南师范大学附属中学校园网（//m.jinyunl.com）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
2020年5月18日至5月30日。
2.报名方式
采取邮箱报名方式进行,不接受其他形式报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（压缩包文件名请注明为“2020公开招聘+应聘岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱hnsdfzrs@126.com，并与用人单位电话确认是否收到邮件。报名材料如下：
①登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。
②本人有效身份证、学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证书、职称证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。
③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。应聘人员提交的所有材料必须真实有效。
3.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年4月30日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单于2020年6月10日前在湖南师大附中网站公布。请通过资格审查人员于6月12日前在本人报名邮箱查收电子准考证，并与用人单位电话确认是否收到电子准考证。考试时间、地点详见准考证。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①应聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史专任教师以及数学、物理、化学、生物竞赛教练岗位：采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘岗位专业知识，总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试由学校指定内容，采取试教授课与专业提问相结合的方式，主要考察应聘者的专业知识和教育教学能力等，总分100分。
②应聘校医岗位：采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实际操作能力测试占综合成绩的70%)。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘岗位专业知识，总分100分。
实际操作能力测试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:2的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试采取实际操作与专业提问相结合的方式进行，主要考察应聘者的动手能力、沟通能力和综合分析能力等，总分100分。
设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩现场公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不进行递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南师范大学、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议者，报经省人力资源和社会保障厅、省编办等上级部门审批通过后，直接办理聘用及人事编制手续，与单位签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88875099（湖南师大附中校办公室）
举报电话：0731-88645399（湖南师大附中纪检办公室）
附件：
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1.湖南师大附中2020年公开招聘岗位、计划及资格要求一览表 |
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2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表 |
湖南师范大学附属中学
2020年5月8日
2020年5月8日
