清华大学副校长、清华经管学院领导力研究中心主任杨斌教授作了开场主题致辞。与会嘉宾包括中国兵器工业集团公司董事长尹家绪，北新集团建材股份有限公司董事长 王兵，清华经管学院教授、领导力与组织管理系主任杨百寅、启迪控股股份有限公司董事长王济武，苏州固锝电子股份有限公司董事长吴念博，清华经管学院教授吴维库，滴滴出行高级副总裁陈玮，清华经管学院副教授、领导力研究中心副主任曲庆，皆就领导力话题做出主题演讲，分享了自己的经验与研究。

廖卉，美国马里兰大学史密斯商学院院长席教授，获得中国人民大学国际经济学学士，及美国明尼苏达大学卡尔森商学院组织行为学与人力资源管理博士学位，现任美国马里兰大学史密斯商学院院长席教授，中国国家“千人计划”入选专家，及清华大学经济管理学院杰出访问教授和北京大学光华管理学院访问讲座教授。曾在美国伊里诺依大学-香槟分校及罗格斯-新泽西州立大学任教。

廖卉教授的研究领域主要包括领导力、战略人力资源管理、服务质量、创新与主动性、多元与包容、跨文化管理等。她曾经在多种文化情景下进行研究，如美国、中国大陆、香港、台湾、英国、瑞士、日本、韩国、新加坡、阿联酋等，研究涉及到的企业既有大型跨国企业，又有中小型企业。她获得了美国管理协会组织行为学最高荣誉之一 -- “Cummings 学术成就奖”，为该奖项的首位华人得主。她也获得了美国管理协会“人力资源学术成就奖”，美国管理协会“人力资源职涯早期成就奖”，及美国产业与组织心理学会“职涯早期杰出贡献奖”。此外，她的研究成果获得了多个论文奖，如美国管理学会的Dorothy Harlow杰出论文奖，而且很多研究论文发表在国际顶尖学术期刊上，如Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Organization Science, Personnel Psychology, 以及《哈弗商业评论》、《华盛顿邮报》、《中欧商业评论》、《管理视野》 等杂志和报纸上。廖卉教授指导的博士论文也多次获得美国管理学会和美国产业与组织心理学会颁发的杰出论文奖。廖卉教授曾任国际顶级管理类学术期刊Academy of Management Journal，Personnel Psychology，及Organizational Behavior and Human Decision Processes的副主编。

廖卉教授曾获得马里兰大学史密斯商学院优秀教学奖，为MBA、EMBA、高级经理人和博士生提供“领导力”、“团队建设”、“战略人力资源管理”、“跨文化管理” 、“情商在管理中的应用”、“变革与创新”等课程的中/英文教学。廖卉教授也为中外多家著名企业提供研究、咨询及高级经理培训和教练。