关于组织学校本部中层干部及外派干部2013—2014学年度考核的通知

按照中共湖南师范大学委员会校发[2003]8号关于党政领导干部考核的文件规定“科级干部考核由各二级单位负责组织”的精神和参照[2007]4号文件精神，经学校研究决定，定于2014年6月16日至25日，对学校中层干部及外派各校区任职的干部进行评议考核。现将相关事项通知如下：一、考核领导小组
组长：曾少华、谢永红
成员：黄月初、樊希国、彭荣宏、陈迪勋、罗培基、刘邵来、康辛勇、何宪才。
考核工作第一小组：谢永红、彭荣宏、叶越冬。负责联系广益实验中学干部考核工作。
考核工作第二小组：曾少华、彭荣宏、叶越冬。负责联系博才实验中学干部考核工作。
考核工作第三小组：黄月初、彭荣宏、叶越冬。负责联系星城实验中学干部考核工作。
考核工作第四小组：樊希国、彭荣宏、叶越冬。负责联系高新实验中学干部考核工作。
二、考核对象：学校中层干部及外派到各校区任职的干部
三、考核时段：2013—2014学年度
四、考核内容：德、能、勤、绩、廉等五个方面。
德：包括理论素养、思想水平、政治立场、政策观念、法纪观念、群众观点、政治品德和道德品质。
能：包括分析、研究、解决实际问题的能力，驾驭所管部门全局、处理复杂问题的能力，组织协调、科学决策、开拓创新的能力，知人善任的能力以及所从事的学科和专业的实际能力。
勤：勤奋敬业、严谨细致、坚持原则、勇于改革、敢于负责、求真务实、勤于虚心倾听群众意见和建议、勇于开展批评和自我批评、发扬民主、维护团结。
绩：履行岗位职责，完成工作任务，所管辖的部门能完善规章制度，工作中有创新精神，工作思路清晰，措施得力，成绩明显，工作有计划、有总结，每年有工作总结或论文发表。既能管事，又能管人，所管辖的部门工作人员能团结一致，工作作风好、效率高、成绩明显。
廉：保持艰苦奋斗的优良传统，遵守廉洁自律的有关规定，廉洁自重，以身作则，自觉履行学校加强师德师风建设的“三不做、八不准”的规定，廉洁从政，公平公正。
五、考核工作安排及要求：
1、6月9日下发干部考核通知，并作相关工作部署。
2、本部校区定于6月16日晚7:30举行考核测评大会，其他校区在考核测评大会前三天张榜公示考核对象、时间、地点等相关事项并报学校党委办公室，各多元校区干部考核测评大会在6月25日之前完成。
3、6月14日前，所有被考核对象写好书面述职报告，将电子稿上传到课件中心办公室叶越冬老师2013—2014学年度干部考核文件夹。
4、本部的干部述职及考核测评大会。部门（处、室、科）正职和部门主持工作的负责人进行口头述职（5分钟），其他中层干部书面述职。述职之后，进行民主测评。各校区被考核对象采取口头述职形式进行，考核测评表由各校区按照本部提供的格式要求印制。
5、参加干部述职和考核测评人员：考核小组成员、教代会主席团成员、教代会民主监督委员会成员和人事委员会成员、教研组长、年级组长、党支部书记、民主党派主要负责人、中层干部、青年教师代表。其他校区参照组织进行，参与测评人员要具有广泛的代表性。
6、由考核小组对考核情况进行总结分析后报校党委。
7、由考核领导小组向被考核人员反馈考核结论并记载入档。
                                                                                                                                                                   湖南师大附中
                                                           2014年6月4日